Triunfo clasista en TMT Zona Norte

(Reproducimos nota de El Clasista N° 3 - 19/06/2014)

Los repositores externos de supermercados son uno de los sectores de trabajadores más precarizados. Hace unos pocos meses, los compañeros de TMT Zona Norte comenzaron a organizarse para poder votar un delegado que pudiera defender sus intereses frente a los infinitos atropellos de la empresa. Con petitorios, cartas documento y movilizaciones, lograron la convocatoria.

Frente a las elecciones, la patronal puso en marcha un operativo fraudulento, manipulando el padrón, presentando un candidato traído de la zona sur y a último momento otra candidata patronal. La convocatoria a elecciones se desarrolló en el marco de persecuciones y amenazas, y hasta ofrecimientos de $1200 para votar a los candidatos patronales.

Ya en la última semana de campaña, circuló una supuesta "acta acuerdo" entre la patronal y el sindicato, otorgando una serie de reivindicaciones a las cuales se les iba a dar cumplimiento luego de las elecciones. El candidato de la empresa anunció que lo había conseguido sin hacer ningún "quilombo".

Los compañeros vieron claramente la maniobra y al mismo tiempo tomaron esto como resultado de su organización y valoraron que la única manera de conseguir esas conquistas era dar su lucha hasta el final. Así, resistieron todos los ataques y obtuvieron el triunfo. Los trabajadores, a pesar de las presiones y maniobras, conquistaron su representación clasista en TMT.

Compañeros, saludamos este gran triunfo y llamamos a todos los trabajadores de comercio a seguir el camino de la unidad y la organización independiente para conquistar todas las reivindicaciones.

Marcelo Pani

Paro del 10: los trabajadores de Coto ya decidimos

(Nota publicada el 3 de abril 2014 en Prensa Obrera 1308)

En el gremio mercantil está habiendo una ola de despidos masivos y Coto, desde ya, no es la excepción. Según un trascendido habría en carpeta unos mil despidos en toda la cadena.

En la sucursal de Ramos Mejía, en la zona oeste, acaban de trasladar a dos compañeros y despedido a uno. Esto motivó una importante asamblea que resolvió: 1) el pedido al Seoca que realice la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo reclamando la reincorporación; 2) una campaña de denuncia ante el gremio y la opinión pública; y 3) el apoyo al paro del 10 de abril.

En el debate se expresó también la enorme desconfianza de los trabajadores en Moyano-Barrionuevo y la simpatía por la lucha docente.

Mientras la dirección del Seoca “evalúa” con otras seccionales si se pliega o no, los trabajadores de Coto ya decidimos. Llamamos a todos los trabajadores a que el 10 de abril sea un instrumento de lucha para llevar adelante nuestras reivindicaciones.

Corresponsal

TMT: repositores combativos renuevan su mandato

En diciembre pasado la extraordinaria movilización de los repositores externos de zona oeste impidió una elección fraudulenta que buscaba desplazar al actual delegado y poner punto final al proceso de organización iniciado hace dos años.

Ante la nueva convocatoria la patronal volvió a la carga e impuso un padrón inflado (de 250 contra menos de 100 trabajadores de oeste) con el objetivo de “meter” a su propio candidato.

Pero estas maniobras chocaron nuevamente con la combatividad de los trabajadores, que se movilizaron varias veces al ministerio y al sindicato exigiendo elecciones transparentes. La presión fue tan grande que el candidato “de la patronal” terminó desistiendo. Más de 70 compañeros se “plantaron” el día de la elección frente al gremio y defendieron el escrutinio para garantizar la reelección de Carlos Andrada.

Se trata de un triunfo importante aunque parcial; se logró renovar el mandato pero quedó habilitado el padrón trucho que se presta a nuevas maniobras (como la posibilidad de llamar a elecciones complementarias de acuerdo al padrón “ampliado”). Corresponde al SEOCA, Sindicato de Comercio de la zona oeste, defender la vigencia del padrón real.

La previa de la elección estuvo marcada por una recorrida por decenas de mercados de Capital y el Gran Buenos Aires, informando a los repositores de la situación. Las conquistas de la zona oeste son un ejemplo para otras regionales de uno de los sectores más explotados del gremio de comercio.

BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL EN TMT

(Reproducimos comunicado)

Reincorporación ya de Víctor López

El día 30 de diciembre en víspera de año nuevo Víctor López repositor de TMT recibió una carta documento de la empresa, con fecha del 27 de diciembre, donde prescinden de sus servicios amparándose en el artículo 245 de la ley de contrato de trabajo. Lo despiden sin justa causa, el mismo dia, otra carta documento esta vez de la ART con fecha del 28 de diciembre, rechazando la cobertura, con la que se encontraba desde el 3 de diciembre por un accidente de trabajo. Consideran que “de la evaluación médica efectuada surge que presenta una patología de carácter inculpable”, y sugieren canalizar la atención a través de su cobertura médica. las dos cartas recibidas presentan una sospechosa relación ya que fueron enviadas casi de forma simultaneas. A pesar de eso en el momento del despido se encontraba por ART.

¿POR QUÉ LO DESPIDEN SIN CAUSA Y ESTANDO POR ART?

La causa del despido está más que clara Víctor López es uno de los principales impulsores de la organización de los repositores externos de TMT ZONA OESTE, que hace más de dos años vienen luchando por mejorar sus condiciones de trabajo.
La primera de esas lucha fue elegir un delegado,en forma clandestina, a pesar de vivir bajo un sistema que se dice democrático.
A partir de ahí lograron cambiar de categoría, aumentar los viáticos y además de frenar un sin número de arbitrariedades por parte de la empresa.
A lo largo de estos dos años se fue forjando una sólida organización al calor de los ataques y persecuciones constantes de parte de TMT a los trabajadores.
El 29 de noviembre último cuando se tenían que realizar las elecciones de renovación del delegado gremial los trabajadores de TMT, impidieron un fraude que intento realizar la empresa, con un padrón inflado y patotas.
La empresa intento hacer votar en Zona Oeste, a trabajadores de Capital y Zona Sur por un candidato puesto a dedo
TMT desde agosto viene realizando aportes en el SEOCA por trabajadores que no realizan sus tareas en Zona Oeste. Una actitud completamente antidemocrática en el año que se cumplen 30 años del retorno a la democracia.
El despido de Víctor López estando por ART, es un nuevo intento de desbaratar la organización de los trabajadores y es una clara persecución al activismo.
El temor de TMT es que el ejemplo que dan en el oeste se extienda a otras zonas, más aun cuando se anuncian tarifazos en el transporte, y la lucha por un aumento de los viáticos se hace más que necesaria ya que forman parte esencial, para los trabajadores que usan el transporte público para recorrer varios mercados por día.


A 30 AÑOS DEL RETORNO A LA DEMOCRACIA EXIJAMOS
· ELECCIONES DE DELEGADOS DEMOCRÁTICAS Y TRANSPAREMTES
· VIÁTICOS REALES
· BASTA DE PERSECUCIÓN EN TMT
· REINCORPORACIÓN YA DE VICTOR LOPEZ

Trabajadores de TMT Zona Oeste

REPOSITORES: CÓMO NOS ORGANIZAMOS

El conflicto de los tercerizados del ferrocarril Roca, lucha en la cual cayó asesinado el compañero Mariano Ferreyra por las balas asesinas de la burocracia ferroviaria, colocó en el escenario nacional el debate sobre la tercerización, la cual es un gran negociado tanto para las empresas como para las burocracias sindicales que, tras entregas y negociados, se han convertido en sus socias, o sea, que se pusieron en la vereda de enfrente de los trabajadores que supuestamente tendrían que representar y defender.

En el caso de los repositores externos encuadrados en comercio, la tercerización es llevada a nuevos niveles de explotación, en calidad de salarios y condiciones de trabajo. Además, las agencias imponen ruteos que no contemplan el tiempo de traslado de mercado a mercado, como tampoco el tiempo de descanso, ni el costo de los viáticos -ya que pagan un monto fijo, en negro, y no tienen en cuenta la cantidad de mercados que tiene cada repositor, ya que pueden ser dos, tres… hasta seis por día.

Para las agencias los repositores externos son merchandising, esto quiere decir que no sólo deben poner la mercadería en la góndola sino hacerlo con un criterio de precio, variedad, fragancia, un orden un planograma, además es obligatorio el pasaje de información: toma de precios propios y de la competencia, mandar fotos, todo esto fuera del horario de trabajo (que no pagan, así como tampoco el tiempo ni el costo de Internet), además de tener que mediar con el encargado para que pida la mercadería faltante.

Las empresas más chicas que no pueden o no quieren pagar porcentaje de góndola, que tercerizan el servicio de reposición por medio de agencias, obligan al repositor a quedarse más tiempo del que le corresponde, incluso trabajar de noche, que las agencias no reconocen como horario nocturno ni tampoco la ART en caso de accidente. Los repositores que no estén dispuestos a soportar estos atropellos son perseguidos con suspensiones, sanciones, cambios a ruteos más lejanos del lugar donde viven, hasta conseguir la renuncia que es lo que la agencia quiere.

Aquellos que deciden organizarze, ir al sindicato con un reclamo o para pedir elección de delegados son despedidos rápidamente. Pero una de las mayores dificultades que padecen los repositores es la dificultad para organizarse, debido a que el contacto entre los compañeros sólo se hace una vez al mes, o como mucho cada 15 días.


A pesar de todos los obstáculos, la organización es posible, como lo demuestran numerosos ejemplos. Te invitamos a organizarte con nosotros.


Salario equivalente a la canasta familiar.

¡Basta de persecución laboral!. Por delegados electos democráticamente.

Por la modificación del convenio colectivo, con la creación de normas que mejoren nuestras condiciones laborales.

Por un bono de fin de año.

Unidad de internos y externos: la lucha por el salario y las condiciones de trabajo es una sola.