Paro del 10: los trabajadores de Coto ya decidimos

(Nota publicada el 3 de abril 2014 en Prensa Obrera 1308)

En el gremio mercantil está habiendo una ola de despidos masivos y Coto, desde ya, no es la excepción. Según un trascendido habría en carpeta unos mil despidos en toda la cadena.

En la sucursal de Ramos Mejía, en la zona oeste, acaban de trasladar a dos compañeros y despedido a uno. Esto motivó una importante asamblea que resolvió: 1) el pedido al Seoca que realice la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo reclamando la reincorporación; 2) una campaña de denuncia ante el gremio y la opinión pública; y 3) el apoyo al paro del 10 de abril.

En el debate se expresó también la enorme desconfianza de los trabajadores en Moyano-Barrionuevo y la simpatía por la lucha docente.

Mientras la dirección del Seoca “evalúa” con otras seccionales si se pliega o no, los trabajadores de Coto ya decidimos. Llamamos a todos los trabajadores a que el 10 de abril sea un instrumento de lucha para llevar adelante nuestras reivindicaciones.

Corresponsal

Precios y trabajadores “descuidados”

El gobierno ha salido a afichar las ciudades contra los empresarios de comercio por aumentar los precios, y ha enviado a algunas de sus agrupaciones a realizar escraches. Cabe recordar que no hace mucho tiempo, la propia Cristina encabezaba la inauguración de las sucursales de Wal Mart y definía a Alfredo Coto como un empresario modelo.

Que el mismo gobierno que aplica el ajuste se queje de las remarcaciones es insólito. Que no tiene la intención de ejercer un control de precios real lo demuestra que no nos haya convocado a los que más conocemos del tema, que somos los trabajadores de los comercios. Las irrisorias multas que el gobierno aplica ni siquiera se ejecutan, porque las cadenas encuentran todo tipo de mecanismos para evadirlas o dilatarlas.

Pero lo más notable es que el gobierno no ha hecho una sola mención a la precarización y bajos salarios a la que nos someten las cámaras de comercio. Esto es fácil de explicar: es y ha sido cómplice de ellas en todos estos años.

Para enfrentar realmente a las patronales del comercio, sólo cabe imponer condiciones laborales dignas, aumento salarial, y el control obrero de los lugares de trabajo.

ASÍ PERSIGUE ALFREDO COTO

Avanza la campaña por la reincorporación de Miguel Silva, ex delegado y referente de la lucha por una organización gremial democrática y de lucha de los trabajadores de Coto Lanús. Dialogamos con él.


¿Cuáles son las condiciones laborales que viven los trabajadores en la planta?

Hay muchos problemas en la seguridad y en la operatividad que atenta contra la salud de los trabajadores; las herramientas no están en condiciones, lo que ha generado graves accidentes, las instalaciones están en mal estado, se han producido derrumbes de techos e incendios. Los despidos son permanentes, y hay obligación de trabajar todos los feriados bajo amenaza de despido. Se hicieron muchas denuncias de despedidos en el Ministerio de Trabajo y no hubo respuestas. Estos atropellos de la patronal se mantienen en el tiempo porque no hay asambleas ni instancias de debate entre los trabajadores para enfrentarlos, no hay acción gremial, ni plan de lucha alguno.

¿Qué acciones se llevaron a cabo contra los despidos?

Se hizo la denuncia en el juzgado de trabajo, porque no había telegrama de despido. Nos prohibieron la entrada, y no había motivo de despido. Largamos una campaña de denuncia con volantes y afiches que pegamos por todo el distrito de Lanús, y realizamos una radio abierta en la puerta de Coto para clarificar ante los compañeros mi situación y la de muchos otros despedidos. De la radio participaron varios delegados y trabajadores de diferentes gremios que vinieron a solidarizarse con el reclamo. Esta campaña produjo un golpe interno a la empresa, por esto es que deciden mandarme el telegrama de despido sin causa, 2 semanas después de prohibirme el ingreso.

¿Cuáles son las principales reivindicaciones en la planta?

Terminar con los contratos basura de pocos meses, frenar los despidos arbitrarios y permanentes, recuperar el salario que ronda un básico de $4700, poner freno a la “esclavitud” que viven los compañeros del sector centralizado, donde se trabaja a un ritmo de producción altísimo, sin medidas de seguridad, y sin salario correspondiente.

Despidos en Coto

La Policía Bonaerense y la Protección Ciudadana al servicio de una patronal super-explotadora.

Luego de los despidos de 2 trabajadores, que denunciáramos la semana pasada como un ataque a la organización sindical en Coto Lanús, esta patronal ha intentado prohibir que el conjunto de los trabajadores conozcan los motivos de este atropello, recurriendo a la fuerza policial.

Uno de los trabajadores junto a militantes del Partido Obrero, se encontraban en la puerta de salida de los trabajadores de Coto, entregándoles un volante que denunciaba los despidos y la persecución sindical que se vive allí; un policía bonaerense que estaba adentro de la planta los increpó bajo la amenaza de que en minutos iba a llegar un patrullero para detenerlos. Rápidamente llegó una camioneta de Protección Ciudadana para amedrentar nuestra acción de denuncia, y luego un patrullero de la bonaerense. Queda expuesta así, cómo la fuerza policial de Scioli que acaba de recibir un importante aumento salarial, alcanzando los $8750, y la Protección Ciudadana del Intendente Díaz Pérez, se colocan al servicio de una patronal super-explotadora, que despide permanentemente trabajadores, realiza fraude laboral, obliga a trabajar todos los feriados bajo amenaza de despido, ataca la organización sindical, y tantos otros atropellos que sufren los trabajadores de Coto.

Enfrentemos el ajuste y los despidos.

Reincorporación inmediata de Miguel Silva y Miguel Basualdo.

Combativos Mercantiles

BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL EN COTO

Reincorporación inmediata de Miguel Silva y Miguel Basualdo.
Los trabajadores de Coto Lanús sufren diferentes abusos cotidianos por parte de la patronal, como son la precarización e inestabilidad laboral, los despidos permanentes, además de los bajos salarios y la obligación de trabajar todos los feriados para no ser despedidos.

El domingo 29 de Diciembre, le han prohibido la entrada a Miguel Silva, del sector bazar, quien ha sido candidato a delegado en años anteriores y volvería a presentarse este año, diciéndole que está despedido pero sin el correspondiente telegrama. De esta manera la patronal quería que se retire de la planta para luego acusarlo de “abandono de trabajo”, y así no pagarle indemnización. Este despido, que se produce apenas unos días después que el compañero quede sin fueros gremiales, tiene por objetivo que no exista oposición en la elección a delegados, para continuar con la precarización y los despidos permanentes.

La patronal recurrió a la policía, que ingresó a la planta para sacar a Miguel, sin lograrlo ya que el compañero explicó que no recibió ningún telegrama y seguía siendo trabajador de Coto. Un día antes, Miguel Basualdo, también del sector bazar de esta sucursal, fue despedido por las mismas causas. Los despidos de ambos trabajadores se dan en el marco de un ataque por parte del Gobierno a las condiciones salariales (a través de la inflación y los tarifazos), y particularmente en Coto Lanús, ante una próxima ola de despidos debido al traslado del sector centralizado a la sucursal de Montegrande.

El Secla y los delegados deben reclamar por las reincorporaciones inmediatas de los compañeros, y oponerse a los despidos permanentes. Para enfrentar los despidos y defender la democracia sindical, exijamos la inmediata reincorporación de Miguel Silva y Miguel Basualdo.

COMBATIVOS MERCANTILES/ PARTIDO OBRERO

Coto: No a los despidos

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

En estos difíciles momentos que atravesamos los trabajadores en lo económico, donde el salario no nos alcanza para llegar a fin de mes, y en las inseguridades tanto personales como laborales donde sufrimos constantes atropellos, vemos con asombro y mucha bronca cómo la empresa Coto abusa de los trabajadores y en especial en esta sucursal 75.

Hace poco tiempo atrás escuchábamos de boca de un delegado mencionar cortes de calle porque en otra empresa habían echado a una trabajadora. pero aquí en Coto 75 todos los días echan trabajadores y los delegados nunca están, no hacen nada para defenderlos y tampoco denuncian los despidos, y lo que es peor, la empresa aprovecha esa connivencia y abusa más de los trabajadores haciéndoles el "verso" y apretándolos y ¡haciendo y diciendo que los despide, que se vayan a la casa a esperar el telegrama para luego enviarles un telegrama de abandono de trabajo, para así no pagar las indemnizaciones!

De todo esto nadie dice nada. Si de esto nadie quiere hablar, entre todos podemos hacerlo saber. Es hora de que los trabajadores hablemos y hagamos respetar nuestros derechos, basta de impunidad y de abusos.