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miércoles, 24 de febrero de 2016

¡QUEREMOS VERDADERAS PARITARIAS!

Estamos siendo testigos una vez más de cómo el órgano fundamental de organización, lucha y defensa de los intereses de los trabajadores, en manos de la burocracia sindical se coloca al servicio del capital y de las transas espurias con el gobierno y las patronales.

A la altísima inflación, que venimos sufriendo durante todo el año pasado y que se acrecentó en los últimos tres meses de noviembre, diciembre y enero, producto del parasitismo especulativo de los empresarios que antes de que se devaluara ya estaban actualizando precios, hay que sumarle la devaluación del peso de un 40%. Esto sólo para cerrar un 2015 devastador para nuestros bolsillos.


El gobierno de Macri mete el verso de que la inflación no superará el 20, 25%, pero los pronósticos más serios hablan de una inflación de 35% y un dólar a $16 a fines del 2016. Y a esto quizás haya que añadir las subas de más del 300% en luz y los tarifazos anunciados en los servicios públicos.


Nuestro poder adquisitivo se derrumba.

¿Qué nos depara, en este escenario, Armando Cavallieri a la cabeza del Sindicato de Empleados de Comercio?
El mercantil Cavallieri le ofrece a Macri una paritaria segmentada y a la baja a cambio de fondos para ensanchar su aparato burocrático. Pedirá $2000 por única vez como suma no remunerativa, un 20% semestral, es decir por seis meses y en caso de dispararse la inflación reabrir la discusión paritaria. En línea con el gobierno eso no va a ocurrir ya que sus índices inflacionarios oficiales son falsos.


Como todos sabemos, las paritarias jamás fueron anuales, siempre miserias de aumento en dos o hasta tres cómodas cuotas, 10 puntos porcentuales o más por detrás de la inflación del año anterior. Ahora que el macrismo pone un techo a las paritarias que no sobrepase el 26% al 30%, el mejor alumno es el primero en levantar la mano y ofrecer menos todavía, 20% para que el resto siga el ejemplo.

La burocracia y el gobierno de Macri, que vienen de abrazarse con uno de los empresarios más beneficiados durante la década de los 90 y que se fortaleció aún más en la “década ganada” , Alfredo Coto, coinciden en premiar a las mineras, al gran capital agrario, financiero e industrial a costa de nuestro sacrificio.


Por verdaderas paritarias, planteamos:

Que el salario sea indexado por inflación. Ningún techo salarial.

40% de aumento en una sola vez, que no les trabajamos en cuotas.

Asegurar la estabilidad laboral, pase a planta de todos los tercerizados del gremio.
Prohibición de despidos y suspensiones por dos años.
Asambleas en todos los lugares de trabajo para discutir las paritarias. Basta de paritarias secretas.
Elección de delegados en todos los lugares de trabajo desorganizados.
Apoyo al paro de estatales del 24 de febrero y al reclamo salarial de los docentes.

Combativos Mercantiles
16 de febrero

combativosmercantiles@gmail.com
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miércoles, 14 de octubre de 2015

ESCANDALO: 400 MIL DESPIDOS EN 2014 *

Un informe de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) ha revelado que en 2014 se perdieron 400 mil empleos en el sector comercio, principalmente supermercados y call centers. La información fue noticia de tapa de "Gestión Sindical", el suplemento sindical del diario Clarín (28/9). Aunque los despidos se concentran en los sectores aludidos, también hay casos en depósitos, comercios de ropa y de calzado.

Del informe, que no fue desmentido por las cámaras empresarias ni por Armando Cavalieri, emerge una clara conclusión: el fracaso de la actual conducción como representación gremial y su complicidad con las empresas. En medio de esta sangría de puestos de trabajo, el Sindicato no movió un dedo. Aquellos que responsabilizaban a la izquierda y los sectores combativos de poner en peligro las fuentes de trabajo por promover la organización obrera, como en Teleperformance, resultan ser los principales cómplices de su destrucción masiva.

La postura 'conciliadora' de la que se jacta Cavalieri nos ha llevado también a una pérdida del poder adquisitivo del salario y a la aceptación en la última paritaria de los techos salariales de Kicilof y el gobierno K.

Pero hay más todavía. En lugar de poner las barbas en remojo, la conducción se limitó a  descalificar como 'cachivache' a una de las fuentes del diario (un secretario del sindicato que siempre votó a la Azul de Cavalieri) por medio de volantes firmados por una agrupación que no tiene existencia real. Repudiamos esta metodología.
Recuperemos los cuerpos de delegados y pongamos en pie comisiones internas para luchar por las reivindicaciones de los trabajadores. Abajo la burocracia sindical.

* Publicado en boletín especial de Combativos Mercantiles y La Voz de los Call Centers, octubre-noviembre 2015.

domingo, 21 de diciembre de 2014

Comercio: no fue un plebiscito

(Publicado en Prensa Obrera Nro 1345)

Un análisis de las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal no arroja, contra lo que declaró Cavalieri, un "apoyo incondicional de los mercantiles" a su gestión. El 'número histórico' de participantes que dice haber conseguido la Lista Azul son 23.800 votantes sobre más de 60 mil afiliados. Una buena parte de esos votos, a su vez, proviene de un padrón de jubilados que la directiva maneja de manera casi clientelar. Más aún: hay 300 mil empleados de comercio en la Capital Federal, la mayoría de ellos desorganizados gremialmente. No hubo ni podría haber un plebiscito de una gestión que ha hundido las condiciones de vida de los mercantiles, sino apenas una movilización de aparato.

Cavalieri, que tiene detenidos innumerables procesos de renovación de comisiones internas por el repudio que despiertan sus delegados, ni siquiera ha respetado sus propias reglas de juego: la agrupación Quien Quiera oír que Oiga denunció que en la Lista Azul "figuran 38 mujeres y para cumplir con el cupo femenino establecido por ley deberían haber incorporado, al menos, 54 afiliadas" (Infogremiales, 11/12).

El fraude y la manipulación es un deporte en el gremio, lo que aconseja inclusive dudar de las cifras oficiales que hablan de casi 24 mil votantes (en 2011, con dos listas, participaron 8 mil personas menos).

Sin bono

Por detrás de cualquier otro gremio, la burocracia del SEC "ni siquiera planteó el tema (del bono de fin de año) ante las cámaras de comercio (Ignacioonline, 11/12). Esto es aún más grave si se considera que el 27% de aumento en cuotas de la última paritaria (más una suma remunerativa de 2.400 pesos) fue pulverizado por una inflación que orilla el 40% anual. La burocracia tampoco ha movido un dedo frente a los despidos, que empezaron por goteo, pero que se profundizarán.


El regreso de Moyano

La mayor novedad del proceso electoral ha sido el regreso al redil del moyanismo, que en 2011 había armado una lista de oposición (Verde-Bordó). La reconciliación entre Cavalieri y Moyano expresa las tendencias a la unidad en el seno de la burocracia. La decisión de numerosas secretarías alineadas con la CGT opositora y que posan de 'combativas' votaron por Cavalieri en nombre de la 'conquista de posiciones' al interior del aparato, ha sido un planteo mezquino que privó a los trabajadores de cualquier tipo de referencia opositora y de lucha.

La lucha por la recuperación del sindicato aparece ligada a un pliego de demandas urgentes: bono de 4.000 pesos, fin de la precarización y tercerización laboral, elecciones democráticas de delegados. Al calor del descalabro inflacionario y la miseria salarial, la lucha por la reapertura de la paritaria asume un carácter fundamental.

Combativos Mercantiles y Telemarketers en Lucha impulsarán plenarios para discutir esta perspectiva.

lunes, 25 de agosto de 2014

¿POR QUÉ COMERCIO Y LOS CALL CENTERS TIENEN QUE PARTICIPAR DEL PARO GENERAL?

La CGT ha convocado a un paro nacional. Los motivos para parar sobran: suspensiones y despidos; la inflación se come el salario; impuesto a los sueldos; jubilaciones de hambre; confiscación de la riqueza nacional por patronales, banqueros y buitres.

La limitación de la convocatoria de Moyano es evidente, la medida no tiene continuidad ni forma parte de un plan de lucha. Hay que superarla haciendo el paro activo con movilización. Para ello la CTA, la Coordinadora Sindical Clasista-PO y otras fuerzas, llaman a movilizarse el 27 a plaza de Mayo y a las plazas de todo el país.

En el gremio de comercio, los bajos salarios, la precarización laboral y la tercerización así como la negativa de muchas patronales a pagar completa la suma no remunerativa acordada, son motivos particulares para participar con contundencia tanto de la marcha como del paro general. Debido a sus lazos con el gobierno y las cámaras empresarias, Cavalieri vuelve a boicotear el paro.

Las seccionales de oeste (Seoca), y de Lanus-Avellaneda (Secla) tienen una responsabilidad especial en asegurar un macizo paro en sus respectivas e importantes regionales.

Llamamos a los trabajadores de comercio a adherir a estas jornadas y a realizar asambleas para organizarlas y hacerlas activas. Paremos el ajuste de Kicillof-Capitanich.

¡Abajo la tercerización y precarización laboral!

¡Aprobación inmediata de la ley del teleoperador!

¡Pago completo del plus salarial de $2.400!

¡Aumento salarial!



Combativos Mercantiles

domingo, 29 de junio de 2014

REPUDIEMOS LA DEUDA USURARIA



La Justicia yanqui ha determinado el pago al 100% a los fondos buitres que no ingresaron a los canjes de deuda de 2005 y 2010, y que litigan contra el país. Después de asegurar que no pagaría la deuda con el hambre y el sudor del pueblo argentino, Cristina Kirchner se apresta a hacer exactamente eso, con el apoyo de toda la oposición patronal (Macri, Massa, Binner, etc.). Los recientes acuerdos con el Club de París, Repsol y el Ciadi, que el gobierno pactó para hacer buena letra y regresar a los mercados de deuda, no ablandaron el corazón de Griesa y el imperialismo, que piden -y siempre pedirán- más.

La deuda externa argentina asciende a 300 mil millones de dólares. Se ha caído la farsa del 'desendeudamiento' y de la emancipación del FMI. Bajo el kirchnerismo se han pagado más de U$s 180.000 millones (“pagadores seriales”). Para cumplir se ha descapitalizado el Anses. Más aún: en las “quitas” de 2005 y 2010, Kirchner instrumentó jugosos negocios para los acreedores como el cupón atado al PBI, que terminaron neutralizando la supuesta quita. Incluso, el ex presidente aceptó la jurisdicción de Nueva York, entregando soberanía.

La burguesía nacional aboga por pagar a los buitres porque ella misma tiene la mitad de la deuda externa en su cartera, de modo que un no pago hundiría su valor. No es Argentina la que paga la deuda, sino los trabajadores; el capital no paga, cobra. La deuda externa es un método de concentración de capital en menos manos y de apropiación sistemática del ahorro nacional por parte del capital financiero.

La cuestión no puede ser decidida entre cuatro paredes. Adherimos al planteo del Frente de Izquierda: que se convoque a una consulta popular vinculante. El pago serial de deuda de Grecia y otros países europeos no los ha salvado de la bancarrota económica y social, sino que la ha agravado. La naturaleza usuraria e impagable de la deuda externa plantea la necesidad del no pago y de un plan económico discutido por los propios trabajadores.

Por el repudio del conjunto de la deuda externa con el capital financiero nacional e internacional; prohibición de suspensiones y despidos; reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario; indexación automática de los salarios de acuerdo a la inflación; por la abolición del impuesto al salario. 

Abajo la tercerización y la precarización laboral


Combativos Mercantiles - Coordinadora Sindical Clasista (CSC)

domingo, 27 de abril de 2014

1° de mayo, a Plaza de Mayo



Día internacional de los trabajadores
Acto en Plaza de Mayo


Cierra Jorge Altamira
Convocan: Frente de Izquierda, organizaciones en el plenario del Sutna, Encuentro Sindical de Atlanta.


Concentramos a las 14hs en Avenida de Mayo y 9 de Julio


Agrupación Combativos Mercantiles en la Coordinadora Sindical Clasista

lunes, 7 de abril de 2014

Paro del 10: los trabajadores de Coto ya decidimos

(Nota publicada el 3 de abril 2014 en Prensa Obrera 1308)

En el gremio mercantil está habiendo una ola de despidos masivos y Coto, desde ya, no es la excepción. Según un trascendido habría en carpeta unos mil despidos en toda la cadena.

En la sucursal de Ramos Mejía, en la zona oeste, acaban de trasladar a dos compañeros y despedido a uno. Esto motivó una importante asamblea que resolvió: 1) el pedido al Seoca que realice la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo reclamando la reincorporación; 2) una campaña de denuncia ante el gremio y la opinión pública; y 3) el apoyo al paro del 10 de abril.

En el debate se expresó también la enorme desconfianza de los trabajadores en Moyano-Barrionuevo y la simpatía por la lucha docente.

Mientras la dirección del Seoca “evalúa” con otras seccionales si se pliega o no, los trabajadores de Coto ya decidimos. Llamamos a todos los trabajadores a que el 10 de abril sea un instrumento de lucha para llevar adelante nuestras reivindicaciones.

Corresponsal

miércoles, 19 de febrero de 2014

QUE SE ADELANTEN LAS PARITARIAS

Abajo el ajuste de Kicillof-Capitanich

Editorial publicada en el Boletín Número 20, Febrero 2014, de la agrupación Combativos Mercantiles

La reciente devaluación de la moneda redundó en un nuevo mazazo contra el bolsillo de los trabajadores. Con aumentos en la carne, los combustibles, y los medicamentos, en enero la inflación fue del 5 por ciento. Mientras banqueros y sojeros se benefician con la suba exorbitante de las tasas de interés y la devaluación del peso, a los trabajadores nos piden “moderación” en nuestros reclamos salariales.

El ajuste en marcha de Kicillof-Capitanich contempla también la posibilidad de un tarifazo: las acciones de las empresas eléctricas suben en la Bolsa a la expectativa del aumento tarifario que ya les prometió el gobierno (¡a pesar de los cortes de luz!).

Estamos ante una crisis de régimen, como resultado del derrumbe económico. El gobierno ha salido a denunciar maniobras destituyentes de sectores de la oposición, pero lo cierto es que cualquiera de esas maniobras tendría el propósito de llevar a fondo el ajuste, que el propio gobierno de Cristina ya comenzó. En el ajuste contra los trabajadores, gobierno, oposición burguesa y empresarios comparten tribunas.

En lugar de organizar una respuesta, las direcciones sindicales coquetean con los empresarios y los ajustadores. Los diarios informan que Cavalieri está negociando una suma de 1000 pesos a cuenta de paritarias. Pero se trata de una suma y de un planteo insuficiente frente a la crisis en curso.

Los trabajadores tenemos que desarrollar un planteo propio: 

Aumento de emergencia de 3000 pesos, adelantamiento de la paritaria, cláusula de indexación salarial por inflación, nadie por debajo de los 8000 pesos. Por un congreso de bases del movimiento obrero y la huelga general.

Combativos Mercantiles

ASÍ PERSIGUE ALFREDO COTO

Avanza la campaña por la reincorporación de Miguel Silva, ex delegado y referente de la lucha por una organización gremial democrática y de lucha de los trabajadores de Coto Lanús. Dialogamos con él.


¿Cuáles son las condiciones laborales que viven los trabajadores en la planta?

Hay muchos problemas en la seguridad y en la operatividad que atenta contra la salud de los trabajadores; las herramientas no están en condiciones, lo que ha generado graves accidentes, las instalaciones están en mal estado, se han producido derrumbes de techos e incendios. Los despidos son permanentes, y hay obligación de trabajar todos los feriados bajo amenaza de despido. Se hicieron muchas denuncias de despedidos en el Ministerio de Trabajo y no hubo respuestas. Estos atropellos de la patronal se mantienen en el tiempo porque no hay asambleas ni instancias de debate entre los trabajadores para enfrentarlos, no hay acción gremial, ni plan de lucha alguno.

¿Qué acciones se llevaron a cabo contra los despidos?

Se hizo la denuncia en el juzgado de trabajo, porque no había telegrama de despido. Nos prohibieron la entrada, y no había motivo de despido. Largamos una campaña de denuncia con volantes y afiches que pegamos por todo el distrito de Lanús, y realizamos una radio abierta en la puerta de Coto para clarificar ante los compañeros mi situación y la de muchos otros despedidos. De la radio participaron varios delegados y trabajadores de diferentes gremios que vinieron a solidarizarse con el reclamo. Esta campaña produjo un golpe interno a la empresa, por esto es que deciden mandarme el telegrama de despido sin causa, 2 semanas después de prohibirme el ingreso.

¿Cuáles son las principales reivindicaciones en la planta?

Terminar con los contratos basura de pocos meses, frenar los despidos arbitrarios y permanentes, recuperar el salario que ronda un básico de $4700, poner freno a la “esclavitud” que viven los compañeros del sector centralizado, donde se trabaja a un ritmo de producción altísimo, sin medidas de seguridad, y sin salario correspondiente.


viernes, 10 de enero de 2014

BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL EN TMT

(Reproducimos comunicado)

Reincorporación ya de Víctor López

El día 30 de diciembre en víspera de año nuevo Víctor López repositor de TMT recibió una carta documento de la empresa, con fecha del 27 de diciembre, donde prescinden de sus servicios amparándose en el artículo 245 de la ley de contrato de trabajo. Lo despiden sin justa causa, el mismo dia, otra carta documento esta vez de la ART con fecha del 28 de diciembre, rechazando la cobertura, con la que se encontraba desde el 3 de diciembre por un accidente de trabajo. Consideran que “de la evaluación médica efectuada surge que presenta una patología de carácter inculpable”, y sugieren canalizar la atención a través de su cobertura médica. las dos cartas recibidas presentan una sospechosa relación ya que fueron enviadas casi de forma simultaneas. A pesar de eso en el momento del despido se encontraba por ART.

¿POR QUÉ LO DESPIDEN SIN CAUSA Y ESTANDO POR ART?

La causa del despido está más que clara Víctor López es uno de los principales impulsores de la organización de los repositores externos de TMT ZONA OESTE, que hace más de dos años vienen luchando por mejorar sus condiciones de trabajo.
La primera de esas lucha fue elegir un delegado,en forma clandestina, a pesar de vivir bajo un sistema que se dice democrático.
A partir de ahí lograron cambiar de categoría, aumentar los viáticos y además de frenar un sin número de arbitrariedades por parte de la empresa.
A lo largo de estos dos años se fue forjando una sólida organización al calor de los ataques y persecuciones constantes de parte de TMT a los trabajadores.
El 29 de noviembre último cuando se tenían que realizar las elecciones de renovación del delegado gremial los trabajadores de TMT, impidieron un fraude que intento realizar la empresa, con un padrón inflado y patotas.
La empresa intento hacer votar en Zona Oeste, a trabajadores de Capital y Zona Sur por un candidato puesto a dedo
TMT desde agosto viene realizando aportes en el SEOCA por trabajadores que no realizan sus tareas en Zona Oeste. Una actitud completamente antidemocrática en el año que se cumplen 30 años del retorno a la democracia.
El despido de Víctor López estando por ART, es un nuevo intento de desbaratar la organización de los trabajadores y es una clara persecución al activismo.
El temor de TMT es que el ejemplo que dan en el oeste se extienda a otras zonas, más aun cuando se anuncian tarifazos en el transporte, y la lucha por un aumento de los viáticos se hace más que necesaria ya que forman parte esencial, para los trabajadores que usan el transporte público para recorrer varios mercados por día.


A 30 AÑOS DEL RETORNO A LA DEMOCRACIA EXIJAMOS
· ELECCIONES DE DELEGADOS DEMOCRÁTICAS Y TRANSPAREMTES
· VIÁTICOS REALES
· BASTA DE PERSECUCIÓN EN TMT
· REINCORPORACIÓN YA DE VICTOR LOPEZ


Trabajadores de TMT Zona Oeste

Despidos en Coto

La Policía Bonaerense y la Protección Ciudadana al servicio de una patronal super-explotadora.

Luego de los despidos de 2 trabajadores, que denunciáramos la semana pasada como un ataque a la organización sindical en Coto Lanús, esta patronal ha intentado prohibir que el conjunto de los trabajadores conozcan los motivos de este atropello, recurriendo a la fuerza policial.

Uno de los trabajadores junto a militantes del Partido Obrero, se encontraban en la puerta de salida de los trabajadores de Coto, entregándoles un volante que denunciaba los despidos y la persecución sindical que se vive allí; un policía bonaerense que estaba adentro de la planta los increpó bajo la amenaza de que en minutos iba a llegar un patrullero para detenerlos. Rápidamente llegó una camioneta de Protección Ciudadana para amedrentar nuestra acción de denuncia, y luego un patrullero de la bonaerense. Queda expuesta así, cómo la fuerza policial de Scioli que acaba de recibir un importante aumento salarial, alcanzando los $8750, y la Protección Ciudadana del Intendente Díaz Pérez, se colocan al servicio de una patronal super-explotadora, que despide permanentemente trabajadores, realiza fraude laboral, obliga a trabajar todos los feriados bajo amenaza de despido, ataca la organización sindical, y tantos otros atropellos que sufren los trabajadores de Coto.

Enfrentemos el ajuste y los despidos.

Reincorporación inmediata de Miguel Silva y Miguel Basualdo.

Combativos Mercantiles

viernes, 3 de enero de 2014

BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL EN COTO

Reincorporación inmediata de Miguel Silva y Miguel Basualdo.
Los trabajadores de Coto Lanús sufren diferentes abusos cotidianos por parte de la patronal, como son la precarización e inestabilidad laboral, los despidos permanentes, además de los bajos salarios y la obligación de trabajar todos los feriados para no ser despedidos.

El domingo 29 de Diciembre, le han prohibido la entrada a Miguel Silva, del sector bazar, quien ha sido candidato a delegado en años anteriores y volvería a presentarse este año, diciéndole que está despedido pero sin el correspondiente telegrama. De esta manera la patronal quería que se retire de la planta para luego acusarlo de “abandono de trabajo”, y así no pagarle indemnización. Este despido, que se produce apenas unos días después que el compañero quede sin fueros gremiales, tiene por objetivo que no exista oposición en la elección a delegados, para continuar con la precarización y los despidos permanentes.

La patronal recurrió a la policía, que ingresó a la planta para sacar a Miguel, sin lograrlo ya que el compañero explicó que no recibió ningún telegrama y seguía siendo trabajador de Coto. Un día antes, Miguel Basualdo, también del sector bazar de esta sucursal, fue despedido por las mismas causas. Los despidos de ambos trabajadores se dan en el marco de un ataque por parte del Gobierno a las condiciones salariales (a través de la inflación y los tarifazos), y particularmente en Coto Lanús, ante una próxima ola de despidos debido al traslado del sector centralizado a la sucursal de Montegrande.

El Secla y los delegados deben reclamar por las reincorporaciones inmediatas de los compañeros, y oponerse a los despidos permanentes. Para enfrentar los despidos y defender la democracia sindical, exijamos la inmediata reincorporación de Miguel Silva y Miguel Basualdo.

COMBATIVOS MERCANTILES/ PARTIDO OBRERO

Walmart, lídel mundial en explotación

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

El 2 de mayo de 2013, en la inauguración de un nuevo hipermercado en Pilar, la presidente Cristina Kirchner elogió a Walmart en la inauguración de su sucursal número 100 en el país. Unos meses más tarde, los propios diarios oficialistas realizaron denuncias muy fuertes contra la empresa, pero la presidente no se dio por aludida.


Esta cadena multinacional se ubica entre las 500 mayores compañías del mundo, y su dueña es la N° 11 en el ranking de las fortunas mundiales. Christy Walton tiene un patrimonio de más de 35 mil millones de dólares. Walmart es denunciada globalmente por graves atropellos contra sus empleados. Se registran en todo el mundo situaciones de discriminación, acoso laboral, rotación del personal para que realice tareas múltiples, alteración constante de los horarios de trabajo, bajos sueldos e insalubridad. Organizaciones de México (Centro de Reflexión y Acción Laboral) y de Estados Unidos (National Labor Relations Board) la han acusado por su política de abaratamiento del salario, alta rotación de turnos, explotación infantil, descuentos infundados, despidos y disciplinamiento ilegal a los empleados que participan en huelgas o se organizan.

Los trabajadores de Walmart que han salido a la lucha en Estados Unidos durante las protestas del "viernes negro", en 1500 locales de diversas ciudades del país, reclamaron el cese de alteración de los horarios y un aumento salarial. ¡Los mismos problemas que tenemos acá!


A todas luces, Walmart es una cadena antisindical y de super-explotación a nivel global. Si nos unimos, le podemos torcer el brazo.

Qué pasa en Cencosud

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

Cencosud ataca por igual a consumidores y trabajadores. A los primeros, con remarcaciones (la inflación en alimentos de 2013 cerrará en 40%), y a los segundos con explotación laboral.

En los últimos meses, la compañia ha emprendido una ola de despidos, que sólo en Disco llegó a 50 compañeros. En este plan de ajuste que pagamos los trabajadores, cuenta con la complicidad de la conducción del SEC, que no impulsó asambleas ni medidas de fuerza, y hasta se negó a presentar el conflicto colectivo ante el Ministerio de Trabajo. El ataque patronal tiene como propósito adicional desprenderse de los activistas. En el caso de Easy, se agregan otros problemas, como la necesidad de más personal, y también de mayor seguridad laboral. Recientemente, un trabajador sufrió un brutal ataque por parte de dos clientes en una sucursal.

Frente a la situación en Cencosud, desde Combativos Mercantiles planteamos:
Pase a planta de todos los compañeros que se encuentran contratados por agencia; respeto del refrigerio, días de estudio y derechos de las compañeras madres; incorporación de más personal; asambleas para discutir un plan de acción ante el ajuste de la empresa; elecciones de delegados democráticas en tiempo y forma en todas las sucursales; aumento salarial de emergencia.

Coto: No a los despidos

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

En estos difíciles momentos que atravesamos los trabajadores en lo económico, donde el salario no nos alcanza para llegar a fin de mes, y en las inseguridades tanto personales como laborales donde sufrimos constantes atropellos, vemos con asombro y mucha bronca cómo la empresa Coto abusa de los trabajadores y en especial en esta sucursal 75.

Hace poco tiempo atrás escuchábamos de boca de un delegado mencionar cortes de calle porque en otra empresa habían echado a una trabajadora. pero aquí en Coto 75 todos los días echan trabajadores y los delegados nunca están, no hacen nada para defenderlos y tampoco denuncian los despidos, y lo que es peor, la empresa aprovecha esa connivencia y abusa más de los trabajadores haciéndoles el "verso" y apretándolos y ¡haciendo y diciendo que los despide, que se vayan a la casa a esperar el telegrama para luego enviarles un telegrama de abandono de trabajo, para así no pagar las indemnizaciones!

De todo esto nadie dice nada. Si de esto nadie quiere hablar, entre todos podemos hacerlo saber. Es hora de que los trabajadores hablemos y hagamos respetar nuestros derechos, basta de impunidad y de abusos.