Walmart, lídel mundial en explotación

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

El 2 de mayo de 2013, en la inauguración de un nuevo hipermercado en Pilar, la presidente Cristina Kirchner elogió a Walmart en la inauguración de su sucursal número 100 en el país. Unos meses más tarde, los propios diarios oficialistas realizaron denuncias muy fuertes contra la empresa, pero la presidente no se dio por aludida.


Esta cadena multinacional se ubica entre las 500 mayores compañías del mundo, y su dueña es la N° 11 en el ranking de las fortunas mundiales. Christy Walton tiene un patrimonio de más de 35 mil millones de dólares. Walmart es denunciada globalmente por graves atropellos contra sus empleados. Se registran en todo el mundo situaciones de discriminación, acoso laboral, rotación del personal para que realice tareas múltiples, alteración constante de los horarios de trabajo, bajos sueldos e insalubridad. Organizaciones de México (Centro de Reflexión y Acción Laboral) y de Estados Unidos (National Labor Relations Board) la han acusado por su política de abaratamiento del salario, alta rotación de turnos, explotación infantil, descuentos infundados, despidos y disciplinamiento ilegal a los empleados que participan en huelgas o se organizan.

Los trabajadores de Walmart que han salido a la lucha en Estados Unidos durante las protestas del "viernes negro", en 1500 locales de diversas ciudades del país, reclamaron el cese de alteración de los horarios y un aumento salarial. ¡Los mismos problemas que tenemos acá!


A todas luces, Walmart es una cadena antisindical y de super-explotación a nivel global. Si nos unimos, le podemos torcer el brazo.

Carrefour: ¿compromiso social?

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

La cadena de supermercados Carrefour ha implementado en junio de este año el programa "Yo Trabajo". Este proyecto consiste en contratar a personas mayores de 40 años para trabajar en las sucursales de Carrefour Express. La empresa lanza esta iniciativa porque considera que este rango de edad es "responsable, toma realmente en cuenta el valor del trabajo y tienen buen trato con los clientes". Las personas seleccionadas desarrollan sus tareas en sucursales de Capital Federal y Gran Buenos Aires, "pero la idea de la compañía es ir ampliando este programa a más provincias y convertirlo en una práctica habitual de Recursos Humanos" (El Cronista, 21/11).

La verdadera intención de este proyecto es lucrar con la necesidad de miles de trabajadores de mayor edad que, ante la ausencia de propuestas mejores, se ven empujados a trabajar en condiciones de trabajo precarias. Este propósito queda aún más en evidencia en empresas "pioneras" en incorporar personal mayor, por ejemplo la cadena de cines Village, la cual en sus avisos clasificados del 2005 buscaba mamás, tías e incluso abuelas (!), con la clara intención de aprovecharse de su situación, como también la empresa de calls Atento, y la marca de ropa de blanco Arredo.

Tampoco parecen tener muchas ganas de ayudar. Sobre 6500 currículums recibidos, contrataron aaoenas a 50 desde que se implementó el programa. Con eso sólo, probablemente a Carrefour le base para ser recompensado por el Estado con beneficios impositivos. ¡No dan puntada sin hilo! Toda esta trampa cuenta con el apoyo del ministro de Trabajo Carlos Tomada (amigo de la burocracia sindical), quien asistió a la presentación del programa.


¡Basta de precarización laboral!

¡Salario equivalente a la canasta familiar!

Qué pasa en Cencosud

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

Cencosud ataca por igual a consumidores y trabajadores. A los primeros, con remarcaciones (la inflación en alimentos de 2013 cerrará en 40%), y a los segundos con explotación laboral.

En los últimos meses, la compañia ha emprendido una ola de despidos, que sólo en Disco llegó a 50 compañeros. En este plan de ajuste que pagamos los trabajadores, cuenta con la complicidad de la conducción del SEC, que no impulsó asambleas ni medidas de fuerza, y hasta se negó a presentar el conflicto colectivo ante el Ministerio de Trabajo. El ataque patronal tiene como propósito adicional desprenderse de los activistas. En el caso de Easy, se agregan otros problemas, como la necesidad de más personal, y también de mayor seguridad laboral. Recientemente, un trabajador sufrió un brutal ataque por parte de dos clientes en una sucursal.

Frente a la situación en Cencosud, desde Combativos Mercantiles planteamos:

Pase a planta de todos los compañeros que se encuentran contratados por agencia; respeto del refrigerio, días de estudio y derechos de las compañeras madres; incorporación de más personal; asambleas para discutir un plan de acción ante el ajuste de la empresa; elecciones de delegados democráticas en tiempo y forma en todas las sucursales; aumento salarial de emergencia.

Coto: No a los despidos

Publicado en Diciembre de 2013. Boletín N° 19 de Combativos Mercantiles

En estos difíciles momentos que atravesamos los trabajadores en lo económico, donde el salario no nos alcanza para llegar a fin de mes, y en las inseguridades tanto personales como laborales donde sufrimos constantes atropellos, vemos con asombro y mucha bronca cómo la empresa Coto abusa de los trabajadores y en especial en esta sucursal 75.

Hace poco tiempo atrás escuchábamos de boca de un delegado mencionar cortes de calle porque en otra empresa habían echado a una trabajadora. pero aquí en Coto 75 todos los días echan trabajadores y los delegados nunca están, no hacen nada para defenderlos y tampoco denuncian los despidos, y lo que es peor, la empresa aprovecha esa connivencia y abusa más de los trabajadores haciéndoles el "verso" y apretándolos y ¡haciendo y diciendo que los despide, que se vayan a la casa a esperar el telegrama para luego enviarles un telegrama de abandono de trabajo, para así no pagar las indemnizaciones!

De todo esto nadie dice nada. Si de esto nadie quiere hablar, entre todos podemos hacerlo saber. Es hora de que los trabajadores hablemos y hagamos respetar nuestros derechos, basta de impunidad y de abusos.

Vamos por lo nuestro: Jueves 19/12 Movilización

19 DE DICIEMBRE, 15 HORAS, DE CONGRESO

A PLAZA DE MAYO

POR LO NUESTRO

8.000 PESOS DE MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL. REAPERTURA INMEDIATA DE LAS PARITARIAS. NINGUN DESPIDO NI SUSPENSIÓN

La inflación galopante hizo crisis por medio de los motines policiales. Los aumentos otorgados a quienes son los encargados de reprimir las luchas populares llegan hasta el 100 por ciento y elevan sus básicos al nivel de la canasta familiar. En contraste con esto millones de trabajadores no superan la mitad de esa cifra.

La campaña oficial por imponer topes del 20 por ciento a las paritarias (que incluyó el rechazo a los adicionales de fin de año) cuando la inflación orilla el 35 por ciento, ha sufrido un golpe demoledor. El movimiento obrero empieza a ganar las calles con un reclamo sencillo: 8.000 pesos de salario mínimo para todos. Ya han estallado huelgas y movilizaciones en Córdoba, en Chaco, en Entre Ríos y en Catamarca. Esta semana paran los médicos de todo el país; los docentes y estatales confluyen en acciones comunes en varios lugares como ocurrió con el enorme paro provincial de Neuquén.

El gremio aceitero, en la primera paritaria del año, exigirá 9.500 pesos de básico. Y en numerosos lugares de trabajo se están negociando sumas compensatorias directamente con las empresas.

Este escenario de luchas y reclamos crecientes contrasta con la completa parálisis tanto de Caló como de Moyano. Este último negocia un adicional para su gremio, pero se niega expresamente a movilizar al movimiento obrero en su conjunto.

Queda demostrado también el acierto de la multitudinaria marcha realizada a instancias del Plenario del Sutna el 29 de noviembre, que fue encabezada por el reclamo de un doble aguinaldo y la reapertura de las paritarias.

La alternativa no es este 19 y 20 de diciembre, saqueos o cepo salarial, el movimiento obrero tiene que salir a quebrar el ajuste en marcha.

Mientras el gobierno y la “opo”, firmantes de actas “democráticas” contra la “desestabilización”, se llenan la boca, a la extorsión policial se la ha premiado con aumentos que se le niegan al conjunto de los trabajadores.

Un programa de salida de los trabajadores

Contra la devaluación en marcha y los tarifazos, contra cualquier pretensión de imponer paritarias por debajo de la inflación, por salarios que cubran el costo de la canasta familiar, el movimiento obrero debe intervenir decididamente y con un programa que lo unifique, superando las divisiones impuestas por la burocracia sindical.

La Coordinadora Sindical Clasista (PO) en conjunto con la CTA-Michelli convoca a todos los trabajadores y el pueblo en general a ocupar masivamente las calles el próximo 19 de diciembre, a trece años de la gesta del argentinazo.

Vamos por:

· 8.000 pesos de salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores

· 82% móvil para los jubilados

· Doble aguinaldo para activos, jubilados (incluyendo a los trabajadores el Argentina Trabaja).

· Reapertura inmediata de paritarias y bono de fin de año

· Vigencia del convenio principal y pase a planta de tercerizados y precarios

· El salario no es ganancia. Abolición del impuesto al salario

· Ningún despido ni suspensión. Estabilidad laboral

· Universalización de las asignaciones familiares. No a los topes. Duplicación del monto de AF y AUH

· Absolución de los presos de Las Heras. Desprocesamiento de todos los luchadores. Fuera Milani.

COORDINADORA SINDICAL CLASISTA

PARTIDO OBRERO