ESCANDALO: 400 MIL DESPIDOS EN 2014 *

Un informe de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) ha revelado que en 2014 se perdieron 400 mil empleos en el sector comercio, principalmente supermercados y call centers. La información fue noticia de tapa de "Gestión Sindical", el suplemento sindical del diario Clarín (28/9). Aunque los despidos se concentran en los sectores aludidos, también hay casos en depósitos, comercios de ropa y de calzado.

Del informe, que no fue desmentido por las cámaras empresarias ni por Armando Cavalieri, emerge una clara conclusión: el fracaso de la actual conducción como representación gremial y su complicidad con las empresas. En medio de esta sangría de puestos de trabajo, el Sindicato no movió un dedo. Aquellos que responsabilizaban a la izquierda y los sectores combativos de poner en peligro las fuentes de trabajo por promover la organización obrera, como en Teleperformance, resultan ser los principales cómplices de su destrucción masiva.

La postura 'conciliadora' de la que se jacta Cavalieri nos ha llevado también a una pérdida del poder adquisitivo del salario y a la aceptación en la última paritaria de los techos salariales de Kicilof y el gobierno K.

Pero hay más todavía. En lugar de poner las barbas en remojo, la conducción se limitó a  descalificar como 'cachivache' a una de las fuentes del diario (un secretario del sindicato que siempre votó a la Azul de Cavalieri) por medio de volantes firmados por una agrupación que no tiene existencia real. Repudiamos esta metodología.

Recuperemos los cuerpos de delegados y pongamos en pie comisiones internas para luchar por las reivindicaciones de los trabajadores. Abajo la burocracia sindical.

* Publicado en boletín especial de Combativos Mercantiles y La Voz de los Call Centers, octubre-noviembre 2015.

ABAJO EL TECHO SALARIAL DEL GOBIERNO

Defendamos las paritarias libres


¿Por qué se ha demorado tanto el acuerdo salarial de 2015? Según numerosas fuentes periodísticas y gremiales, la presidenta de la Nación vetó en dos oportunidades un principio de acuerdo entre los empresarios y la conducción sindical. El acuerdo, que consistía en un 30 por ciento de aumento en dos cuotas, fue rechazado en función de una política oficial de topes salariales por la que ningún aumento debería superar la barrera del 30% anual.

El planteo oficialista, que avasalla el carácter libre que deberían tener las paritarias, es un ataque inadmisible al poder adquisitivo del salario: pretende dejarnos otra vez debajo de la inflación, que en 2015 rondará precisamente el 30% anual. El acuerdo ruinoso de 2014 ya nos había dejado diez puntos por debajo de ella.

El gobierno, que se jacta de haber restaurado las paritarias, extorsiona con no homologar los acuerdos que desborden los topes oficiales porque pretende descargar la crisis económica del país sobre los hombros de los trabajadores.

Para destrabar el acuerdo a nuestro favor y defender las paritarias libres, planteamos que la conducción del gremio convoque a una Asamblea General extraordinaria para votar un plan de lucha por un aumento del 40%, prohibición de despidos y suspensiones, y el fin de toda forma de tercerización y precarización laboral.



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Comercio: no fue un plebiscito

(Publicado en Prensa Obrera Nro 1345)

Un análisis de las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal no arroja, contra lo que declaró Cavalieri, un "apoyo incondicional de los mercantiles" a su gestión. El 'número histórico' de participantes que dice haber conseguido la Lista Azul son 23.800 votantes sobre más de 60 mil afiliados. Una buena parte de esos votos, a su vez, proviene de un padrón de jubilados que la directiva maneja de manera casi clientelar. Más aún: hay 300 mil empleados de comercio en la Capital Federal, la mayoría de ellos desorganizados gremialmente. No hubo ni podría haber un plebiscito de una gestión que ha hundido las condiciones de vida de los mercantiles, sino apenas una movilización de aparato.

Cavalieri, que tiene detenidos innumerables procesos de renovación de comisiones internas por el repudio que despiertan sus delegados, ni siquiera ha respetado sus propias reglas de juego: la agrupación Quien Quiera oír que Oiga denunció que en la Lista Azul "figuran 38 mujeres y para cumplir con el cupo femenino establecido por ley deberían haber incorporado, al menos, 54 afiliadas" (Infogremiales, 11/12).

El fraude y la manipulación es un deporte en el gremio, lo que aconseja inclusive dudar de las cifras oficiales que hablan de casi 24 mil votantes (en 2011, con dos listas, participaron 8 mil personas menos).

Sin bono

Por detrás de cualquier otro gremio, la burocracia del SEC "ni siquiera planteó el tema (del bono de fin de año) ante las cámaras de comercio (Ignacioonline, 11/12). Esto es aún más grave si se considera que el 27% de aumento en cuotas de la última paritaria (más una suma remunerativa de 2.400 pesos) fue pulverizado por una inflación que orilla el 40% anual. La burocracia tampoco ha movido un dedo frente a los despidos, que empezaron por goteo, pero que se profundizarán.


El regreso de Moyano

La mayor novedad del proceso electoral ha sido el regreso al redil del moyanismo, que en 2011 había armado una lista de oposición (Verde-Bordó). La reconciliación entre Cavalieri y Moyano expresa las tendencias a la unidad en el seno de la burocracia. La decisión de numerosas secretarías alineadas con la CGT opositora y que posan de 'combativas' votaron por Cavalieri en nombre de la 'conquista de posiciones' al interior del aparato, ha sido un planteo mezquino que privó a los trabajadores de cualquier tipo de referencia opositora y de lucha.

La lucha por la recuperación del sindicato aparece ligada a un pliego de demandas urgentes: bono de 4.000 pesos, fin de la precarización y tercerización laboral, elecciones democráticas de delegados. Al calor del descalabro inflacionario y la miseria salarial, la lucha por la reapertura de la paritaria asume un carácter fundamental.

Combativos Mercantiles y Telemarketers en Lucha impulsarán plenarios para discutir esta perspectiva.

Elecciones en el Sindicato de Comercio: El 9, No a Cavalieri

(Reproducimos nota publicada en Prensa Obrera Nro 1343)

El 9 de diciembre se desarrollarán las elecciones del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal. Armando Cavalieri será reelegido al frente de una lista única que cuenta con el apoyo de todas las secretarías del gremio. La novedad es que el moyanismo, que presentó una lista de oposición en 2011, vuelve al redil.
La reconciliación entre Cavalieri y Moyano no está dictada por los intereses de los trabajadores, sino que forma parte de los ensayos para una reunificación de la CGT que le permita a la burocracia sindical posicionarse en la transición política que vive el país. Como expresión de dicha transición, Cavalieri tiene un pie en cada lado: mantiene una línea de diálogo con el gobierno nacional (más o menos entusiasta en función del desembolso de los fondos para Osecac) y es, a la vez, hombre de consulta de Sergio Massa. La relación de Cavalieri con el gobierno nacional es casi un reflejo de las tensiones y distensiones de las cámaras supermercadistas con el gobierno.

Para tratar de convencer a sus bases de la necesidad de apoyar a Cavalieri, los sectores del gremio que posan de combativos desarrollaron la 'tesis' de la conquista de 'posiciones' al interior del aparato, cuando ese procedimiento mezquino priva a la masa de trabajadores del comercio y los call center de una referencia de oposición y de lucha, en un año que conoció una reactivación de procesos organizativos. Quien se fortalece más que nadie con este tipo de planteos es Cavalieri. La construcción de un sindicato que pelee por los derechos de los trabajadores es incompatible con el apoyo electoral a uno de los emblemas -desde el menemismo- de la burocracia sindical argentina.

Combativos Mercantiles y Telemarketers en Lucha desarrollan una agitación en las principales concentraciones del gremio y un debate con los cuerpos de delegados combativos para no votar el 9 de diciembre por la lista única y desarrollar una alternativa a la conducción burocrática en base a un pliego urgente de reivindicaciones: por un bono de fin de año de 4.000 pesos, aprobación de la ley del teleoperador para los call centers, elecciones democráticas de delegados, abajo la tercerización y precarización laboral.